2月24日，浙江東方首期“東方優才”青年骨干培訓班在浙江大學西溪校區順利開班。公司黨委書記、董事長金朝萍出席開班儀式并作動員講話，浙江大學管理學院黨委副書記潘健出席儀式，會議由公司黨委副書記、董事陳鑫云主持。
公司黨委書記、董事長金朝萍深刻闡述了舉辦這次培訓班的重要意義，并對全體學員提出了具體要求和殷切希望。金朝萍指出，作為“十四五”以來公司首個具有戰略意義的人才培養項目，本次“東方優才”青年骨干培訓班既是一次立足當下、著眼未來的培訓，又是一次加油充電、蓄勢聚能的培訓，更是一次知行合一、學干相容的培訓。金朝萍對全體學員提出三點希望，一是要咬定目標、篤學善思，充分認識培養“優才”是打造金控人才高地、提升核心競爭力的需要，是釋放第一資源能量、實現高質量發展的需要，也是青年干部員工向下扎根、提升自我的需要，做到學有所向；二是要集中精力、以學踐行，加強思想建設、注重學用結合、發揮團隊精神，積極磨煉意識、提振精神、增強本領、團結奮斗，做到學有所獲；三是要踔厲奮發、以學促干，堅持知行合一、細照篤行、互融共通，持續激發深化創新內驅力、增強改革攻堅爆發力、提升開放協同創造力，做到學有所用。金朝萍要求，全體學員要抓住本次培訓良機，練好內功、提升修養、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，把學到的知識用到公司高質量發展上來，用到助力我省高質量發展中奮力推進“兩個先行”上來，用到以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興上來，以奮斗姿態書寫發展答卷。浙江大學管理學院黨委副書記潘健在致辭中對參加“東方優才”青年骨干培訓班的學員表示熱烈歡迎。她介紹了浙江大學悠久的發展歷史、深厚的文化底蘊和求是創新的精神。她希望學員們要珍惜培訓機會，汲取培訓知識和浙大文化，塑造人生追求和事業品格；要增強識變能力和應變本領，塑造求變戰略思維，以求是創新的精神勇擔使命，以青年力量賦能公司高質量發展。會上，中韓人壽袁春佳作為學員代表作了表態發言。
本次培訓由浙江大學管理學院承辦，是公司積極響應我省人才強省首位戰略的實際行動，構筑高質量發展人才高地，推進金控平臺高質量發展的重要舉措之一。培訓內容主要包括黨性提升、形勢研判、財務管理、風險管理、金融專業知識提升等專題，除了集中授課外，還設置了行動學習、案例研討、座談分享等環節，建立“雙導師”制，引導學員進行反思與行動，促進學以致用，提升學員從全局角度思考和解決實際問題的能力。公司總部職能部室及子公司共36名青年骨干員工參訓，共約20天，預計于8月底結束。
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